С какими документами должны ознакомить работника при смене должности?Должен ли быть выпущен приказ по предприятию или достаточно составить дополнение к трудовому соглашению с указанием новой должности и оклада на основании внутренних документов без оформления приказа? Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке?
Какая ответственность наступает у работодателя за несвоевременную выплату работникам заработной платы?Законно ли выплачивать зарплату 1 раз в месяц?
Могу ли я работать по совместительству в разных организациях?Нужно ли при этом согласие работодателя?
Можно ли заключить договор о полной материальной ответственностис главным бухгалтером?
Будет ли считаться срочным договор, заключенный на срок более одного года?Какие права у «срочника»?
Хотим предложитьХотим предложить работнику перевод на должность выше.
Должность в организации ликвидируетсяРуководство предложило два варианта: другую должность или увольнение.
Можно ли перевести человека на вакантную должностьвременно на 3 месяца.
По графику очередной отпуск в августеОднако необходимо выполнить срочный заказ и без этого сотрудника не обойтись.
Положен ли работнику дополнительный оплачиваемый отпускпри получении второго высшего образования?