Скажите, пожалуйста, могу ли я работать одновременно по двум трудовым книжкам в разных местах?

 Скажите, пожалуйста, могу ли я работать одновременно по двум трудовым книжкам в разных местах? 

Современное трудовое законодательство не содержит прямого ответа на заданный вопрос: с одной стороны, не установлено запрета и ответственности за работу по нескольким трудовым книжкам, с другой стороны, разрешения работать у различных работодателей с оформлением трудовой книжки ТК РФ и иные нормативные акты также не дают. В сложившейся ситуации рассуждать можно только так: в ст. 66 ТК РФ законодатель использует единственное число, говоря о том, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Только одну трудовую книжку работник должен предъявить работодателю при устройстве на работу (ст. 65 ТК РФ). Таким образом, можно сделать вывод, что трудовая книжка у работника все-таки должна быть одна. В то же время работник в настоящее время может работать у неограниченного числа работодателей. 
Для этого он заключает трудовой договор о работе по совместительству. В этом случае работодатель по основному месту работы на основании соответствующего документа при желании работника вносит в трудовую книжку запись о работе по совместительству.

Консультирует Юлия КУЧИНА, 
кандидат юридических наук,
старший преподаватель кафедры трудового права УрГЮА.