Добейтесь успеха в Новом Году!

 «Сначала помолитесь так, словно всё зависит от Бога.

А затем приступайте к делу так, словно всё зависит от Вас»

На семинарах я часто задаю вопрос: «Какие способы поиска работы знаете Вы?». Самыми популярными ответами является рассылка резюме и объявления в СМИ. Далее, оборачиваясь на красочный стенд, участники семинара называют еще пару-тройку способов. Большинство способов поиска работы являются традиционными, и соискателю не нужно изобретать велосипед. Для быстрого поиска работы можно просто разнообразить привычные способы различными приемчиками, позволяющими выделиться среди соискателей. По толковому словарю, «способ – это система действий». Соответственно, к каждому способу применима какая-либо система действий.

Простое резюме можно сделать, например, в форме буклета, включить необычные вводные фразы, придать ему инфографический вид, создать видео-резюме и тому подобное. Размещение своего резюме на сайте – пассивный метод поиска работы, потому как резюме в десять раз больше, чем работодателей, посещающих подобные сайты. Лучше отправить свое резюме работодателю два раза: по электронной почте, а также через почтовое отделение. Благодаря этому, вы увеличите шанс, что оно попадет в руки к работодателю. Через неделю следует позвонить в организацию и уточнить, получил ли работодатель Ваше резюме. Заодно узнайте, когда можно подойти на собеседование.

Не пренебрегайте социальными связями и социальными сетями! Сюда можно отнести не только родственников и друзей. У Вас всегда есть огромная команда поддержки: соседи, друзья родственников и друзья друзей, одноклассники, однокурсники, бывшие наставники и коллеги. Попробуйте установить статус в социальных сетях наподобие следующего: «Любимая работа, откликнись!». Пусть все знают, что Вы находитесь в поисках в себя. Следует помнить, что «сарафанное радио» - достаточно эффективный способ найти работу.

Решите для себя, в каких организациях Вы хотели бы работать, позвоните потенциальным работодателям. Преодолевайте все барьеры, не стесняйтесь общаться с работодателями, пусть даже у них нет открытых вакансий на данный момент. Возможно, что назревает открытие новой вакансии ( создается новое рабочее место или кто-то уходит с работы), а Вы тут как тут.

Может прекрасно сработать прием «Зигзаг». Возможно стоит посетить как можно больше организаций в своем районе с вопросом: «Нужен ли Вам хороший сотрудник?». Причем не обязательно предварительно собирать и анализировать информацию об организации. Главное – посетить как можно больше компаний и заявить о себе. Пока Вы еще не договариваетесь о приеме на работу, а просто интересуетесь о наличии вакантных рабочих мест. Благодаря этому Вы сможете наладить отношения с потенциальными работодателями, встретить подходящую вакансию, укрепить уверенность в своих силах и усовершенствовать навыки делового общения. Смело двигайтесь от одной организации к другой, без специальной системы, зигзагообразным путем.

Используйте сразу несколько способов поиска работы и помните, работодатель ждет от Вас активности, ему требуются инициативные и настойчивые работники.

Также существует интересная тактика саморазвития, которая называется «Список 100». Для отработки следует взять любую жизненную ситуацию и найти сто способов ее решения. Дорогие соискатели, у Вас такая жизненная ситуация уже настала, и Вы можете смело опробовать тактику списка ста уже сегодня. И абсолютно не имеет значения, есть ли у Вас творческая жилка! Было бы желание!

Знайте, любой способ поиска работы можно заставить работать на себя, стоит лишь верить в него и смотреть на сложившуюся ситуацию под другим углом. Поэтому не откладывайте в долгий ящик, а берите в руки карандаш и за дело: пишите свой список ста способов поиска работы. А мне остается пожелать Вам успеха, который обязательно последует за продуманной и четко реализованной системой действий.

Елена Азарова,