О выплате пособия по безработице различным категориям граждан

 Выплата пособия по безработице назначается всем гражданам, обратившимся с целью поиска  работы в органы центра занятости населения и признанным безработными в установленном порядке. Период и размер и выплаты зависит от ряда факторов, поэтому, руководствуясь Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации», специалист службы занятости каждый раз подходит к назначению пособия по безработице индивидуально.

Размеры максимального и минимального пособия по безработице ежегодно определяются постановлением Правительства РФ (п.2 ст.33 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»). Минимальная величина пособия по безработице на 2013 год установлена в размере 850 рублей, максимальная – 4900 рублей, как и в 2012 году. Вместе с региональной надбавкой  максимальный размер пособия по безработице составит 5880 рублей  в месяц, минимальный – 1020 рублей в месяц,

Так от чего  зависит размер пособия по безработице?

Прежде всего, он зависит от периода работы за календарный год, предшествующий периоду безработицы. Если за календарный год гражданин отработал более 6 месяцев, т.е. на условиях полного рабочего дня имеет более 26 недель оплачиваемой работы, то пособие по безработице назначается в процентном отношении к средней заработной плате за 12 месяцев:

            первые 3 месяца – 75% от средней заработной платы, при этом не выше, чем 5880 руб.,

            следующие 4 месяца – 60% от средней заработной платы, не выше, чем 5880 руб.,

            и в дальнейшем – 45% от средней заработной платы, не выше  5880 рублей.

Два раза в месяц каждый безработный гражданин проходит в районном отделе занятости населения перерегистрацию. Соответственно, 2 раза в месяц и производится начисление пособия по безработице в соответствии с  фактическим количеством дней безработицы. А если безработный не явился в службу занятости хотя бы на одну из явок по болезни, а потом предоставил листок нетрудоспособности, то за дни болезни пособие начисляется, т.к. явка была пропущена по уважительной причине. Если же день перерегистрации пропущен по неуважительной причине, то выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до трёх месяцев.

            Если гражданин отработал менее 26 календарных недель за календарный год, то пособие по безработице выплачивается в минимальном размере – 1020 рублей на период 6 месяцев.

            Минимальный размер пособия на период 6 месяцев назначается также гражданам, в установленном порядке признанным безработными:

- впервые ищущим работу;

- прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством России порядке;

- стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

- уволенным в течение 12-ти месяцев, предшествующих началу безработицы, и имевшим оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;

- уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;

- направленным органами службы занятости населения на обучение и отчисленным за виновные действия и др.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников (ст. 178 Трудового Кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения.

По решению органа службы занятости населения за уволенным работником в исключительных случаях может сохраняться средний месячный заработок при условии, если после увольнения работник в двухнедельных срок обратился в центр занятости населения и не был трудоустроен. Пособие по безработице начисляется с первого дня по истечении периода сохранения заработной платы.

Хочется ещё раз отметить, что согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработным гражданам государство гарантирует социальную поддержку и осуществляет меры активной политики занятости населения, включая бесплатное оказание услуг психологической поддержки, профессиональной ориентации, подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости.

Светлана Пименова,

ведущий инспектор отдела социальных выплат,

телефон: (383) 325-03-37

________________________________________________________________

Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 1384, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,

Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.

Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска