Найти работу можно в любом возрасте!

 Случается, что в 40, 50 или 60 лет можно столкнуться с такой проблемой, как возрастные ограничения при трудоустройстве. Однако в российском законодательстве сказано, что работодатель не может отказать в трудоустройстве по возрасту. Но на деле часто оказывается, что еще по телефону работодатель спрашивает: «А сколько Вам лет?», после чего отвечает: «Извините, Вы не подходите нам», даже не узнав об опыте работы и ценных знаниях. Но отчаиваться не стоит, ведь и отрицательный опыт – тоже опыт.

Почти каждый человек, по меньшей мере, хотя бы раз в жизни сталкивался с задачей поиска работы. Безработица всегда застает врасплох. Мир меняется непрерывно, и зачастую мы не успеваем за этими изменениями. Жизнь постоянно учит нас жестким правилам игры в экономических условиях. На пути получения работы может встать возрастной барьер, но чаще всего это происходит, когда сам соискатель начинает воспринимать возраст как непреодолимое препятствие.

Служба занятости населения города Новосибирска, регистрирующая граждан в качестве ищущих работу и признающая их безработными при отсутствии подходящих вакансий на бирже труда, открывает новые возможности перед гражданами среднего и предпенсионного возраста, предлагая помощь профконсультанта. Его советы могут поспособствовать  раскрытию внутренних резервов, уверенности в своих силах и ускорить процесс получения работы.

К 45-летнему возрасту человек уже приобретает имя и определенный статус в своей профессиональной среде. Поэтому у Вас больше шансов получить руководящую должность нежели у молодого специалиста. У людей такого возраста есть неоспоримое преимущество – приходящий с возрастом профессионализм. Иногда происходит наоборот: при смене сферы деятельности или профессии руководящую должность следует рассматривать как некий старт, и в дальнейшем доказать свою способность играть руководящую роль.  К тому же при содействии службы занятости Вы можете абсолютно бесплатно пройти профессиональную подготовку и переподготовку или повышение квалификации.

Отдел занятости населения Заельцовского района в течение текущего года отправил на обучение востребованным профессиям на рынке труда 45 безработных граждан старше 45 лет, это составляет 27,3 % от общего числа направленных на обучение. Большим спросом пользовались следующие профессии: официант, охранник, оператор ПК, водитель погрузчика, менеджер в торговле, кладовщик, оператор котельной и другие.

Нужно использовать возможность бесплатного обучения, которую предоставляет центр занятости, а после такого обучения Вы сможете указать в своем резюме, что Вы прошли такие-то курсы. Это будет дополнительным плюсом в Вашу пользу на собеседовании с работодателем. Это демонстрирует то, что Вы не сидите на месте, постоянно развиваетесь, обучаетесь чему-то новому, Вас интересуют новшества, Вы мобильны.

Как известно, под лежачий камень вода не течет. Чтобы найти работу, нужно уметь правильно организовать ее поиски. В этом вопросе на выручку могут прийти специалисты службы занятости, они помогут обучиться техникам трудоустройства,  написания резюме, ведения телефонных переговоров также на бесплатной основе.

Так, в занятиях по социальной адаптации в течение 2012 года приняло участие 74 безработных гражданина старше 45 лет, направленных нашей службой занятости.

Вы также можете воспользоваться помощью специалистов центра занятости населения, чтобы поиск работы стал успешным в любом возрасте. Профессионалы ждут Вас!

Жанна Наврузова,

профконсультант отдела занятости населения Заельцовского района,

телефон: (383) 225-84-71

________________________________________________________________

Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 1384, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,

Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.

Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска