Советы по трудоустройству людям, имеющим инвалидность

 На сегодняшний день большинство людей, имеющих инвалидность, проявляют недоверие, как к органам государственной власти, так и к потенциальным работодателям, хотя они, в свою очередь, шаг за шагом пытаются исправить положение людей с ограниченными способностями по вопросам трудоустройства.

В условиях современной рыночной экономики многие инвалиды просто не привыкли к активному продвижению своей кандидатуры. Зачастую они просто не знают, как лучше представиться и преподнести себя, чтобы получить желаемое место работы в условиях жесткой конкуренции на рынке труда. Ниже представлено несколько советов, которые в процессе трудоустройства могут помочь инвалидам.

1. Для трудоустройства в государственную организацию необходимо оформить ИПРИ (индивидуальную программу реабилитации инвалида), потому что без нее получить желаемую работу Вы вряд ли сможете. Без ИПРИ вы не будете признаны безработным, потому что не будете поставлены на учет в государственном центре занятости, а, соответственно, Вы не сможете получать пособие по безработице.

2. Найти работу можно с помощью служб занятости населения, родственников и знакомых, кадровых агентств или же самостоятельно через СМИ или Интернет.

3. Если Вы уже нашли подходящую вакансию, то следует подготовить резюме. Лучше, чтобы оно было небольшим – не больше одной страницы. Большие резюме работодателю, как правило, читать «некогда», и он может даже и не взглянуть на Ваше резюме, если оно будет слишком большим. А так Вы упускаете шанс получить хорошую работу. Если Вы разместили резюме в Интернете, то его следует регулярно обновлять, чтобы оно не потерялось среди огромного множества других резюме. Если Вы ищите работу в Интернете, будьте активными, отправляйте свое резюме потенциальным работодателям, не ждите, когда они сами Вам позвонят.

4. Прежде чем идти на собеседование, необходимо обсудить с работодателем следующее: можете ли Вы выполнять работу дома или нет, насколько соответствует транспортная доступность офиса Вашим физическим возможностям, и оборудован ли вход в здание специальными лифтами, пандусами и поручнями, которые Вам необходимы.

5. но наиболее важным моментом является, конечно же, собеседование, ведь на нем решается судьба кандидата: примут его на работу или откажут. У Вас не будет возможности второй раз произвести первое впечатление, поэтому в первые минуты постарайтесь составить о себе благоприятное впечатление. На собеседовании нужно обсудить вопросы, касающиеся Вашей инвалидности, возможно Вам необходимо специально оборудованное рабочее место.

Перед собеседованием лучше подготовить ответы на наиболее распространенные вопросы, чтобы не растеряться в ответственный момент. На вопрос работодателя: «Почему в вашем стаже есть перерыв на два года?» лучше ответить тем, чем Вы занимались, а не тем, что Вы не делали в это время, сообщите о Ваших достижениях, совершенных в этот срок. Расскажите, как вам удавалось преодолевать сложности с успехом и выходить из трудных ситуаций победителем. Старайтесь оставлять своё прошлое в прошлом, дайте понять работодателю, что вы готовы усердно двигаться вперёд к достижению новых целей и способны выполнять ту работу, которую он требует от вас.

Говорите о том, что вы умеете делать, а не о том, чего вы не можете. Любой работодатель нуждается в квалифицированном и перспективном сотруднике. Найдите способ дать понять, что этот человек – Вы. Делайте акцент на своих лучших качествах, затушевывая те, которые связаны для вас с определёнными сложностями. Будьте уверены в своих силах и честны во время собеседования, и оно пройдёт успешнее, чем вы думаете!

Наталья Подколзина,

психолог-профконсультант отдела занятости населения Калининского района,

телефон: (383) 276-11-59

________________________________________________________________

Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 1384, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,

Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.

Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска