У этих профессий зарплата вырастет в 2012 году

 Наверное, каждый хотел бы заглянуть в будущее и узнать, какие же профессии будут не только востребованы, но еще и обеспечены ростом зарплат в этом году.

КТО В «ДЕСЯТКЕ»?

Компания «HeadHunter» выделила 10 профессий, рост зарплат у которых в 2012 году ожидается не меньше 15%.
Top-10 возглавляет сервисный инженер - рост зарплаты на этой должности ожидается на уровне 36%. За ним следуют: работа веб-дизайнера (32%), консультант SAP (32%), IT-директор (25%), главный инженер (нефть, газ) (23%), блогер (23%), веб-редактор (22%), эколог (20%), верстальщик (20%), менеджер по работе с социальными сетями (19%).
Эксперты отмечают, что многие профессии в Топ-10 не попали, но потенциально достаточно близки к нему. Ожидаемый рост заработной платы в следующем году около 10% прогнозируется у юристов по корпоративному праву, программистов PHP, GR-менеджеров, SEO-оптимизаторов, директоров по онлайн-маркетингу, бренд-менеджеров, специалистов по логистике, тренинг-менеджеров, менеджеров по туризму и системных аналитиков.

ИНТЕРНЕТ – РУЛИТ!

Такие  темпы роста зарплат у каждой из данных позиций  напрямую связаны с изменениями, которые происходят на сегодняшний день на бирже труда, да и в экономике в целом. К примеру, попадание в данный рейтинг менеджера по работе с социальными сетями, веб-редактора и блогера прежде всего связано с растущим спросом на вышеперечисленных специалистов, это произошло в связи с переносом бизнеса большого числа компаний в интернет-среду. Для развития многих компаний уже не достаточно офлайновых методов ведения бизнеса.
Более ценным после кризиса 2008-2009 годов является труд так называемых "зарабатывающих подразделений ". Именно поэтому зарплата специалистов по маркетингу снова будет расти, к таковым относятся бренд-менеджеры, продакт-менедежры и другие подобные профессии.

Рост информационных сетей со временем становятся сложнее в связи с запросами пользователей, поэтому высокий спрос на IT-специалистов сохраняетcя. Увеличивать предлагаемые зарплаты работодателей заставляют ограниченный выбор среди кандидатов да и просто нехватка квалифицированных специалистов.
Уже сейчас наблюдается острая нехватка экологов и инженеров. Это в первую очередь связано с общей политикой страны, направленной на развитие промышленного сектора экономики и инновационных технологий. Потенциальный рост зарплат у этих специалистов не многим ниже чем, у специалистов по информационным технологиям.

ДЕРЖАТЬ УХО ВОСТРО…

В связи с растущей интеграцией бизнеса большинства компаний в другие регионы вырос потенциал роста зарплат у логистов. Все большее значение приобретает необходимость управлять транспортными потоками при расширении и создании новых производств.
Следует отметить, что GR-менеджер является в нашей стране относительно новой позицией на бирже труда, которая возникла в связи с высокой ролью государства в экономике. Фирмам необходимы специалисты, которые  будут общаться с госслужащими.

Подводя итог, можно смело резюмировать, что его величество Интернет на рынке труда расширяет свое влияние и ему необходимы все новые и новые специалисты. В связи с этим, обладателям «традиционных» профессий следует держать ухо в остро, чтобы найти возможность реализовать себя или же переквалифицироваться согласно требованиям на рынке труда.