54 млн. дополнительных рублей – на трудоустройство челнинцев

Уже третий год Центр занятости Набережных Челнов предоставляет безработным возможность попробовать свои силы в бизнесе. При этом государство помогает в создании дополнительных рабочих мест для безработного населения.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ – ЗЕЛЕНЫЙ СВЕТ

В этом году на реализацию программы самозанятости было направлено около 50 млн. рублей. 186 человек получили субсидии на открытие собственного бизнеса, тем самым было создано 709 дополнительных рабочих мест.

Но все же выделенных денег не хватало. По словам Татьяны Быдановой, директора Центра занятости Набережных Челнов, в связи с этим Василь Шайхразиев, мэр автограда, обратился с просьбой в Роструд, он попросил выделить еще 54 млн. рублей на программу самозанятости. Заявку одобрили, и средства поступят в Центр занятости в скором времени. Это позволит обеспечить еще 918 рабочих мест для пока что безработных граждан.

Татьяна Быданова также подчеркнула, что при расходовании выделенных средств особое внимание следует уделить предпринимателям, открывшим собственное дело в 2009-2010 годах, которые создают дополнительные рабочие места.

ОДНА ИЗ ЗАДАЧ – ТРУДОУСТРОИТЬ 3000 ЧЕЛОВЕК

На сегодняшний день на учете в Центре занятости состоят 3800 безработных. Их количество уменьшилось втрое по сравнению с тем же периодом прошлого года. В Набережных Челнах на каждого безработного приходится минимум две вакансии: в банке вакансий Центра занятости «свободных» мест более семи тысяч.

Одними из первых в республике Набережные Челны подписали соглашение о совместной деятельности с Министерством труда по «Региональной программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда РТ на 2011 год». Автограду выделили на реализацию 145 млн. рублей, на сегодняшний день из них освоены уже 97 миллионов. В городе удалось сохранить около 1,5 тысяч рабочих мест и обеспечить работой почти 3 тысячи человек, благодаря этим финансовым влияниям. Более 250 организаций и предприятий воспользовались помощью федеральных средств. Это предоставило возможность поддержать трудовые коллективы, сократить увольнение персонала, повысить квалификацию работников.

Одним из основных направлений программы является опережающее обучение работников, которые находятся под угрозой увольнения. в этой программе в этом году участвуют преимущественно те предприятия, которые занимаются модернизацией производства и по этому направлению планируется обучить 3 тысячи работников.

ЖЕНЩИНЫ БОЯТСЯ УХОДИТЬ С ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВ?

Заявки на обучение 308 человек, которые находятся под угрозой увольнения, уже принял Центр занятости Челнов. До конца этого года опережающее обучение пройдут 2692 работника организаций, которые реструктуризируют и модернизируют свое производство. Самый большой заказ на обучение работников получен от  ОАО «КАМАЗ» - 2000 человек.

По снижению напряженности на рынке труда в этом году появилось три новых направления. Одним из них является стажировка женщин, работающих в тяжелых условиях труда и на вредном производстве. Но только 23% представительниц из них готовы переобучиться. Такие данные показал соцопрос 800 женщин, работающих на вредном производстве, среди 17 работодателей города.

Основные проблемы при работе в данном направлении – неготовность работодателей переводить женщин на новые рабочие места после обучения и нежелание самих работников менять свое рабочее место из-за денежных потерь и льготного стажа.  Желание переобучаться изъявляет в основном только молодежь.

МОЛОДЫМ МАМАМ И ВРАЧАМ – УЧЕБА, ИНВАЛИДАМ – РАБОЧИЕ МЕСТА

К тому же планируется вести работу с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком. В планах проводить их профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в связи с трудностями при возвращении к работе и потерей профессиональных навыков. В реализации данного направления у Центра занятости не возникает трудностей: о своем участии в этой программе заявило 428 молодых мам. В Центр занятости Набережных Челнов поступили заявки от управления образования, ОАО «КАМАЗ», ООО Торговая Компания «Впрок», ЗАО «Челны–Хлеб», ОАО «СОЛЛЕРС-Набережные Челны» и других компаний.

В рамках программы модернизации здравоохранения республики Центр занятости впервые осуществит профессиональную переподготовку врачей. 14 медучреждений города уже подали заявку на опережающее обучение 46 сотрудников
Одно из важнейших направлений работы Центра занятости – трудоустройство инвалидов. К этой категории в этом году также добавили родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей. На создание специализированного рабочего места и его оборудование сегодня работодателю выделяют 50 тыс.рублей. всего трудоустроить планируется 216 челнинцев данной категории. Финансирование этого направления программы составит более 10 миллионов рублей. На сегодняшний день трудоустроено уже 76 человек.